Weiterbildung

Ihre Entwicklung

STEP@Deutsche Hospitality

Striving towards Excellence with Passion! Mit Spitzenleistungen und Leidenschaft können Sie bei der Deutschen Hospitality Ihre Talente und Fähigkeiten entfalten. Denn Ihre Weiterentwicklung ist unser Ziel. Unsere STEP-Programme für Talents, Leaders und Experts stärken Ihr Profil und bereiten Sie auf alle Herausforderungen Ihrer Karriere in der Spitzenhotellerie vor. Take the next STEP@Deutsche Hospitality!

 

Wie sieht Ihr nächster STEP@Deutsche Hospitality aus?

Die Hotellerie ist eine der dynamischsten Branchen der Welt. Allein dies ist bereits Grund genug, unser Programmangebot an Entwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter ständig zu erweitern und anzupassen. Schließlich sind ihre Fähigkeiten der Motor unseres Erfolgs.

 

Erweitern Sie Ihr Wissen um die Kulinarik und den Service, lernen Sie die neuesten Strategien im Bereich des Revenue Managements kennen, oder verfeinern Sie Ihr Können in Management-Schulungen und HR-Kursen.

 

Für jeden STEP@Deutsche Hospitality engagieren wir erfahrene Profis aus unserem Unternehmensverbund oder greifen auf die externe Expertise renommierter Fort- und Weiterbildungsinstitute zurück. Alle unsere Seminare und Workshops sind praxisnah gestaltet. Zudem legen wir großen Wert darauf, dass Sie die internationale und vielfältige Arbeitsweise der Deutschen Hospitality im In- und Ausland kennenlernen können.

 

Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten können Sie herausfinden, welche STEP-Programme für Sie geeignet sind. Zur Auswahl stehen vielfältige Angebote für Mitarbeiter aller Funktionen.

Leadership Programme

Sie möchten Ihre Führungsfähigkeiten auf- oder ausbauen? Dann bieten Ihnen die Entwicklungsprogramme für Führungskräfte der Deutschen Hospitality zahlreiche Möglichkeiten, sich neuen Herausforderungen im Unternehmen zu stellen.

 

Das Leadership Programm eröffnet Entwicklungschancen für das mittlere und obere Management und richtet sich an den Bedürfnissen unserer Führungskräfte aus. Sie können individuelle Entwicklungspläne verfolgen und von der Erfahrung Ihrer Kollegen in Alumni-Workshops oder Coachings profitieren.

 

Wir motivieren Mitarbeiter mit Begeisterung für ihren Beruf und prägen einen Führungsstil, in dem unser Leitbild gelebt wird. Diese Grundsätze stärken wir in unseren Leadership Programmen mit professionellen in- und externen Beratern. Wir bereiten Sie auf zukünftige Aufgaben vor und orientieren uns dabei an unserem gemeinsamen Führungsverständnis.
Neben der fachlichen Exzellenz zeichnen sich die Führungskräfte der Deutschen Hospitality durch ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten aus – und diese stehen für uns unverrückbar im Mittelpunkt.

 

Zudem kooperiert die Deutsche Hospitality mit der Cornell University, einer renommierten Adresse für die Weiterbildung von Fachkräften der Hotelbranche. Mitarbeitern der Deutschen Hospitality stehen verschiedene Weiterbildungsprogramme zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie hier.

Die Deutsche Hospitality bereitet vielversprechende Talente innerhalb des Konzerns auf den nächsten STEP ihrer Karriere vor. Die Talent Programme stärken den Führungsnachwuchs und fördern Entwicklungschancen für potenzielle Hoteldirektoren und General Manager.
Der Young Potential Award by Deutsche Hospitality (YPA) ist Teil eines internationalen Entwicklungsprogramms, das motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihre zukünftige Rolle als Führungskraft vorbereitet.

 

Leadership und Management-Fähigkeiten werden in innovativen Lern- und Entwicklungsmethoden (z.B. mit Online-Simulationsspielen) praxisnah vermittelt, sodass Sie als zukünftige Führungskraft den nächsten STEP Ihrer Karriere mit Selbstvertrauen und geschärften Fähigkeiten gehen können.
Mit dem Young Potential Award zeichnen wir Programmteilnehmer aus, die ihre Fähigkeiten in besonderem Maße unter Beweis gestellt haben und ein Vorbild für die Führungskultur der Deutschen Hospitality sind.

In einer dynamischen Branche lernen auch Experten stets dazu – und arbeiten an der Weiterentwicklung der Deutschen Hospitality mit. Die Expert Programme stehen allen Fachkräften unseres Unternehmens offen.

 

Hier erweitern Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem jeweiligen Fachgebiet – von der Kulinarik, über den Service, bis zu Softwarekenntnissen und Verhandlungstechniken.

 

Sie können Fachseminare und Schulungen in Service- und Küchencamps besuchen oder schärfen Ihre Management-Kenntnisse in der Sales Akademie.

 

Wir bereiten Azubis auf ihre Prüfungen vor und schulen die fachübergreifende Methoden- und Sozialkompetenz unserer Mitarbeiter.

 

In Karrieregesprächen planen wir mit Ihnen gemeinsam den nächsten STEP Ihrer Entwicklung bei der Deutschen Hospitality und gestalten Ihren zukünftigen Weg im Unternehmen.

 

Möglicherweise ist eines unserer Expert Programme aber auch Ihr Eintritt in die Welt der Hotellerie bei uns. Als langjähriger, mehrfach ausgezeichneter TOP-Arbeitgeber ist unsere Ausbildung branchenübergreifend prämiert und kann Ihr optimaler Einstieg ins Berufsleben sein.

 

Hierbei unterstützen uns unter anderem die folgenden Bildungspartner:

 

Steigenberger Akademie
IST-Hochschule