Unternehmensstrategie

Unser Ziel: der beste lokale Hotelanbieter der Welt zu werden.

Unsere Vision

Unsere Vision ist so klar wie ambitioniert: Wir wollen zu einem der führenden Hotelunternehmen in Europa werden – und der beste lokale Hotelanbieter der Welt sein. Unsere lange Tradition ist eine solide Grundlage für internationales Wachstum. Mit acht einzigartigen Hotelmarken unter einer starken Dachmarke sind wir bestens gerüstet, um uns als zukunftsfähiges Hotelunternehmen zu positionieren.

“[...] wir haben uns der Vision verschrieben, uns zu einem der führenden Hotelunternehmen in Europa zu entwickeln.“

Marcus Bernhardt, CEO Deutsche Hospitality
Ein luxuriöser, moderner Lounge-Bereich.

Strategische Säulen

Technologie, Nachhaltigkeit, Menschen, Marken: Wir haben unsere Geschäftsstrategie auf vier solide Säulen gegründet.

Aufsicht auf einen Tisch, an dem zwei Personen an ihren Laptops arbeiten.

Technologie

Von Buchungen per Live-Chat über unseren webbasierten Sprachassistenten bis hin zu unserem digitalen Check-in: Wir nutzen digitale Technologien, um den Aufenthalt für unsere Gäste noch reibungsloser und angenehmer zu gestalten.

Nachhaltigkeit - Ein Mann in einem Anzug schiebt sein Fahrrad über eine Brücke.

Nachhaltigkeit

Wir wollen Teil einer verantwortungsvollen und umweltschonenden Art des Reisens sein. Wir arbeiten schon heute mit grünen Gebäuden und bieten eine Vielzahl umweltfreundlicher Services an – und wir werden unsere Bemühungen noch intensivieren.

Eine Gruppe von Personen unterhält sich in einem Sitzungsraum.

Menschen

Im Hotelgeschäft geht es um Menschen. Wir meinen mit „Menschen“ aber nicht nur unsere Gäste und Lieferanten, sondern vor allen Dingen unsere Mitarbeitenden – vom Praktikantenlevel bis zum CEO.

Der geräumige, marmorverkleidete Bar- und Lounge-Bereich eines Steigenberger Hotels.

Marken

Mehr als 160 Hotels auf drei Kontinenten – und acht einzigartige Hotelmarken unter einer einzigen Dachmarke. Entdecken Sie historische Traditionshäuser, Stadtresidenzen sowie Resorts mitten im Grünen.

Mehr über uns

Ein guter Gastgeber bringt Menschen zusammen. Daher gehört unser Zusammengehörigkeitsgefühl zu unserem Erbe und zu unserer Kultur.

Kultur. Rezeption mit zwei Mitarbeitenden in einem Steigenberger Hotel

Kultur

Unsere Welt wandelt sich immer schneller. Viele Menschen sind beruflich unterwegs. Wir möchten, dass sie sich auf Reisen bei uns geschätzt und zu Hause fühlen.

Unternehmenskultur

Eine weiß behandschuhte Hand öffnet eine große Glastür zu einem beeindruckenden Hoteleingang.

Tradition

Schon als Albert Steigenberger einst die Grundlage für unseren Erfolg legte, stand nicht er im Mittelpunkt, sondern das Team. Es war schon immer dieses Gefühl der Zugehörigkeit, das uns motiviert.

Tradition

Kontakt

Haben Sie Fragen zu unserer Unternehmensstrategie? Dann wenden Sie sich bitte an uns.

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Portrait von Norbert Speth

Norbert Speth

Vice President Corporate Strategy & Openings

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