Unternehmenskultur

Wir passen unsere Unternehmenskultur an und bleiben dabei leidenschaftliche Hoteliers.

Kulturwandel

Wir leben in einer Welt, die sich immer schneller verändert. Die Menschen sind stärker vernetzt und mobiler als je zuvor. Doch während sich unser Umfeld rasch wandelt, halten wir alle an Werten wie Respekt, Zuverlässigkeit und gegenseitiger Wertschätzung fest.

Wir wollen diesen Gegensatz in unserer Kultur vereinen, indem wir den technischen Wandel mit dem Wunsch nach Wohlbefinden verbinden – und dafür sorgen, dass sich unsere Gäste auf Reisen zu Hause fühlen. Für uns liegt hierin die Zukunft des Hotelgeschäfts.

Unsere Dachmarke

„Ein auf Tradition beruhendes Unternehmen mit internationalem Wachstum“: So lautet unsere Positionierung. Unsere Dachmarke, die Deutsche Hospitality, steht für unsere Werte. Sie spiegelt den Wandel in der Unternehmens- und Führungskultur wider, den wir in den vergangenen Jahren vorangetrieben haben. Ein Wandel, der es uns erlaubt, hervorragende Gastgeber zu bleiben – und uns zugleich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, der in der ganzen Welt Menschen anzieht und inspiriert.

Unsere Hotelmarken

Steigenberger Icons, Steigenberger Porsche Design Hotels, Steigenberger Hotels & Resorts, House of Beats, MAXX by Deutsche Hospitality, Jaz in the City, IntercityHotel und Zleep Hotels: Wir vereinen acht einzigartige Hotelmarken unter unserer Dachmarke. Auf diese Weise kann jede Marke ihren Wurzeln und ihrem individuellen Fokus treu bleiben, während wir gemeinsam die komplexen Anforderungen zukunftsweisender Hotelkonzepte erfüllen.

Jaz in the City Vienna, Österreich - zimmer

Mehr über uns

Erfahren Sie, wie sich unsere Kultur in unserer Tradition und Strategie widerspiegelt.

Eine weiß behandschuhte Hand öffnet eine große Glastür zu einem beeindruckenden Hoteleingang.

Tradition

Unsere reiche Geschichte ist unser Antrieb für die Zukunft. Sie gibt die Richtung für alle unsere Entwicklungen und Innovationen vor. Erfahren Sie mehr über die Anfänge der Deutschen Hospitality – und über unsere Ziele für unseren weiteren Weg.

Tradition

Nahaufnahme von zwei Männern im Gespräch über ein Dokument.

Strategie

Wir wollen eine der führenden Hotelmarken in Europa werden. Finden Sie heraus, was unsere nächsten Schritte in Richtung unseres Ziel sind – und wie wir unsere Mission erfüllen und unsere Vision verwirklichen wollen.

Strategie

Kontakt

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, wenn Sie Fragen über unsere Kultur und unseren Transformationsprozess haben.

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Portrait von Kai Gehrmann

Ulrich Bensel

Chief Human Resources Officer

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