New Chance

Gesellschaftliches Leben mitgestalten.

Stakeholder:innen-Dialog

Unsere Stakeholder:innen bringen unser Unternehmen voran. Mit ihren Perspektiven, Handlungen und Entscheidungen tragen sie maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei. Deshalb tauschen wir uns seit 2021 noch enger mit ihnen aus: in einem 360-Grad-Feedback-Prozess. Hier wollen wir im Durchschnitt mindestens mit „gut“ bewertet werden.

Eine Gruppe Menschen im sonnigen Wald. Sie sammeln Müll in großen Säcken.

Corporate Volunteering

Eine wichtige Säule unseres sozialen Engagements: der freiwillige Einsatz unserer Mitarbeitenden im regionalen Umfeld unserer Hotels. Wir möchten ihr gesellschaftliches Engagement weiter fördern. Dazu führen wir jährlich einen sozialen Tag, einen sogenannten „Social Day“, in unseren Hotels und dem Team Center durch.

Eine diverse Gruppe Menschen arbeitet gemeinsam an einem Laptop.

Förderung von Integration

Ab 2024 führen wir jedes Jahr mindestens fünf Integrationsprojekte auf globaler Ebene durch. Zur Vorbereitung erstellen wir bis 2023 einen Kriterien-Rahmen für Projekte zur Ausbildung und Beschäftigung von Menschen in besonderen Lebenslagen. Unser Ziel: ein offenes und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ein T-Shirt, dass von einem Kind mit Filzstiften in ein selbstgemachtes Fußballtrikot verwandelt wurde.

Förderung von sozialem Engagement

Wir engagieren und weltweit für die Förderung von Bildung, Kultur und Sport. Seit 2014 sind wir Partner der Organisation Fly & Help und stärken das Schulsystem im globalen Süden. Durch den Bau von sechs Schulen haben wir bereits 1.500 Schüler:innen erreicht. Darüber hinaus unterstützen wir seit 2021 das Projekt „Fußball trifft Kultur“ finanziell.

Weitere Aktionsbereiche entdecken

Erfahren Sie, wie wir unsere Corporate Social Responsibility in anderen Bereichen umsetzen.

Zwei Teammitglieder schlagen ein.

One Team

Hand in Hand arbeiten: Denn gemeinsam sind wir einfach am stärksten.

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Zwei junge Landwirt:innen auf einem Feld. Sie betrachten die Pflanzen.

Fair Partnerships

Auswirkungen unseres Handelns bedenken: Denn es ist Zeit, etwas zurückzugeben.

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Kontakt

Falls Sie Fragen zu unseren Maßnahmen für Corporate Social Responsibility haben, wenden Sie sich gerne an uns.

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Portrait von Lars Wahnschaffe

Lars Wahnschaffe

Director Corporate Social Responsibility

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