New Chance
Gesellschaftliches Leben mitgestalten.
Stakeholder:innen-Dialog
Unsere Stakeholder:innen bringen unser Unternehmen voran. Mit ihren Perspektiven, Handlungen und Entscheidungen tragen sie maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei. Deshalb tauschen wir uns noch enger mit NGOs, Stakeholdern in der lokalen Gemeinschaft oder industriell relevanten Parteien aus.
Corporate Volunteering
Eine wichtige Säule unseres sozialen Engagements: der freiwillige Einsatz unserer Mitarbeitenden im regionalen Umfeld unserer Hotels. Wir möchten ihr gesellschaftliches Engagement weiter fördern. Dazu führen wir soziale Tage in unseren Hotels und dem Team Center durch.
Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion
Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion die Grundpfeiler einer starken und innovativen Arbeitskultur sind. Aus diesem Grund möchten wir allen Bewerbenden und Mitabeitenden gleichberechtigte Arbeitsbedingungen und Chancen bieten, unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung. Wir legen großen Wert darauf, die Diversität von Meinungen, Überzeugungen und Lebenentscheidungen wertzuschätzen. Hierzu arbeiten wir stetig dran, unseren Verhaltenskodex zum Leben zu erwecken und einen respektvollen und offenen Umgang untereinander zu pflegen. Eben diese Ansprüche fordern wir auch in der Zusammenarbeit mit sämtlichen Stakeholdern.
Förderung von sozialem Engagement
Wir engagieren uns weltweit für die Förderung von Bildung, Kultur und Sport. Wir sind Partner der Organisation Fly & Help und stärken das Schulsystem im globalen Süden. Durch den Bau von sechs Schulen haben wir bereits 1.500 Schüler:innen erreicht. Darüber hinaus haben wir auch Schulen des Projekts „Fußball trifft Kultur“ bis 2023 unterstützt.
Kontakt
Falls Sie Fragen zu unseren Maßnahmen für Corporate Social Responsibility haben, wenden Sie sich gerne an uns.
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