Compliance | H World International

Das Richtige tun. Auch dann, wenn niemand hinsieht.

Als global agierendes Unternehmen tragen wir besondere Verantwortung für Menschen und Umwelt. Sie anzunehmen und zur Maxime unseres Handelns zu machen, gehört zum Selbstverständnis von H World International. Das bedeutet nicht nur, dass wir uns an geltendes Recht und bestehende Richtlinien halten: Basierend auf den Unternehmenswerten Vertrauen, Transparenz und Integrität haben wir verbindliche Anforderungen für alle Unternehmensbereiche und Geschäftsbeziehungen definiert, unseren Code of Conduct.

Zwei Personen unterhalten sich freundlich an einem runden Tisch.

Code of Conduct

Unter dem Dach von H World International tragen Mitarbeitende aus verschiedensten Berufsgruppen unsere Vision in die Welt. Darauf, auf unsere Vielfalt und auf unsere vertrauensvollen internationalen Partnerschaften sind wir stolz. Wir pflegen und fördern sie. Auch durch die Verpflichtung zu höchsten Ansprüchen an Integrität. Als Unternehmen und in all unseren Geschäftsbeziehungen. Unser Code of Conduct gibt wieder, nach welchen Prinzipien wir als H World International weltweit handeln.

Globale Verantwortung

Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Menschen geschätzt und respektiert werden und unsere Mitarbeitenden überall auf der Welt ihr Bestes geben können.

Geschäftsethik

Wir erwarten von uns und unseren Geschäftspartner:innen, ethisch und in Übereinstimmung mit unseren Leitprinzipien zu handeln.

Umweltverantwortung

Wir tragen Verantwortung für gegenwärtige und künftige Generationen. Deshalb arbeiten wir an der Verbesserung umweltfreundlicher Verfahren.

Bestechung und Korruption

Wir verpflichten uns, integer zu handeln. Wir zeigen keine Toleranz gegenüber Korruptionspraktiken, ganz gleich welcher Art und zu welchem Zeitpunkt.

Chancengleichheit

Wir wollen allen Bewerber:innen und Mitarbeitenden gleichberechtigte Arbeitsbedingungen bieten. Sicher und diskriminierungsfrei.

Vertraulichkeit und Datenschutz

Wir halten strikte Datenschutz-Vorgaben ein und sorgen dafür, dass alle, die uns Daten zur Verfügung stellen, auf deren sichere Handhabung vertrauen können.

Wir vereinen Mitarbeitende weltweit zu einem Team. Indem wir gemeinsame Werte leben und uns beständig weiterentwickeln, vergrößern wir das Vertrauen in uns als Traditionsunternehmen. Unser Corporate Governance System unterstützt uns dabei und hilft uns, auch Risiken innerhalb des Unternehmens zu erkennen, zu bewerten und zu beobachten.

Bildausschnitt von Händen fünf verschiedener Personen auf einem Holz-Untergrund.

Business Partner Code of Conduct

Wir setzen auf gemeinsame ethische Grundsätze in allen Geschäftsbeziehungen. Unser Business Partner Code of Conduct legt konkrete und verbindliche Mindest-Standards und Regeln für die Zusammenarbeit mit der Deutschen Hospitality fest.

Globale Arbeitsbedingungen

Wir setzen uns für den Schutz internationaler Menschenrechte ein und übernehmen auch für die Mitarbeitenden unserer Partnerunternehmen Verantwortung. Für ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, weltweit.

Faires Marktverhalten

Wir verurteilen Wettbewerbs-Verstöße jeder Form. Wir halten uns an die gültigen Gesetze zum Kartell- und Wettbewerbsrecht und dulden keine rechtswidrigen Absprachen in unseren Geschäftsbeziehungen.

Verantwortung für Umwelt und Natur

Wir sind verantwortlich für die Welt, die wir künftigen Generationen hinterlassen. Gemeinsam mit unseren Partner:innen arbeiten wir an umweltfreundlichen Verfahren und verpflichten uns zum Schutz unserer natürlichen Ressourcen.

Transparente Geschäftsbeziehungen

Wir zeigen keinerlei Toleranz bei Korruption. Verbindliche Regelungen für Transparenz und ein Bekenntnis gegen korrupte Praktiken jeder Art zeichnen unsere Partnerschaften aus und beeinflussen die Auswahl neuer Geschäftsverbindungen.

Schutz von Daten und Unternehmensvermögen

Wir respektieren das materielle und geistige Eigentum Dritter. Wir schützen Betriebsgeheimnisse und verpflichten auch unsere Geschäftspartner:innen dazu, strikte Datenschutz- und Diskretionsregeln einzuhalten.

Hinweise geben. Anonym und vertrauensvoll.

Integer Handeln bedeutet nicht nur, auch unbeobachtet das Richtige zu tun. Es bedeutet auch: auf Fehlverhalten hinweisen. Und dabei auf Unterstützung zählen können.
Deshalb gibt es die HWI Speak-Up Line, unser Hinweisgebersystem. Über unsere Speak-Up Line können Mitarbeitende, Geschäftskontakte und Kund:innen Compliance-Verstöße melden. Einfach und anonym. Denn seriöse Hinweise helfen uns, unser Unternehmen, unsere Geschäftspartnerschaften und einzelne Personen zu schützen. Natürlich achten wir dabei und bei der Aufklärung der Hinweise stets die schutzwürdigen Interessen Betroffener.